浙江象山影视城的“象新力|”：让“象漂”有个“家”
2026-05-16 04:14:00 新浪新闻
他的另一个身份，是象山县影视城新的社会阶层人士联谊会副会长兼秘书长。”黄武说。 2025年，黄武自筹18了4部短剧，用的不是明星，而是身边那些有梦想的“象漂”。有戏的时候，她仍然可以去串戏，增加额外收入。 “最起码能保障日常收入，心里踏实了。此前，一对从吉林来象山开餐饮店的夫妻，经营出现困难，几乎要放弃。”黄武说，这就是新联会的作用——发现人、培养人、成就人。 “我们做对了什么？李晓维说，最终化解难题的正是新联会。“我们会出面协调，协调律师、法务等，保障‘象漂’的待遇，加强产业自律。“你哪怕小学毕业也可以，只要符合我们的人才标准，我们能培养你。但短剧市场兴起后，剧组变小、日薪降低，她的收入难以维持生计。 新联会了解到她的情况后，将她纳入日常景区的NPC队伍，保障了她的基本收入。实际上，在业内打拼多年，黄武感受过这个行业的“冷漠”——“尤其是群演，在剧组的地位低，动不动就被‘给脸色’”。” 眼下，AI对影视行业的冲击不容小觑，象该领域突变的劲风。此前，在象山县委统战部的引荐下，他回到家乡，加入了新联会。黄武说，这之后，最大的感受是“温暖”。黄武是土生土长的象山人，从专业二胡演奏员跨界到影视行业，他在剧组从发盒饭做起，用7年时间做成了导演。黄武认为，AI无法替代人的情绪价值和创造力。“如果AI能帮我们做到人做不到的动作，我们愿意用；但如果直接替换人，我们会抗拒。归根到底，该行业含量。” 为此，新联会正在全国范围内招募演员，并推出培养方案。”史英志说。 在象山，新联会通过“星公益”联盟、“象新力”助梦计划等载体，帮助“象漂”群体解决实际困难。如今，作为导演，黄武感受到了组织的支持；作为新联会的一员，他也想把这份温暖传递下去。“后来我就把老婆孩子都接过来了，孩子在这边上学，办理入学很快，有绿色通道。“投资不仅是为了赚钱，也是想给那些来象山该范围，让他们有机会当上有台词的演员，试试自己是否适合走这条路。李晓维讲述，为了破解影视领域存在的共性难题，新联会建立了覆盖导演、编剧、制片人及各配套产业的会员体系，所有剧组信息对会员开放，会员可以自行对接业务。这支庞大的自由职业人员队伍如何被组织起来、凝聚起来、发挥作用？但经过半年到一年的打拼和努力，影视城的领导主动找他谈话，觉得他适合这里。正如黄武所说：“只要你来了象山，我们就会给你机会。如果你是人才，我们吸纳你；如果不是，我们想办法把你培养成人才。从技能培训到就业对接，新联会成了“象漂”们最信赖的“娘家”。 一位从山西带着孩子来象山创业的影视从业者李伟鹏告诉笔者，他刚来的时候也面临各种困难，“员工少、戏量也不多”。核心就是公平公正。”象山县影视城新的社会阶层人士联谊会会长李晓维受访时说。在黄武建议下，他们尝试转行做演员。 “后来他们发现，自己其实很合适做演员。“很多人来象山之后没有归属感，新联会给了他们归属感，所以他们才愿意加入这个家庭。新联会给他带来的不仅是资源对接，比影棚都能协助化解，更有一种归属感。” 扮演“孙二娘”的史英志是象山影视城的一名NPC。 她原本是一名普通群演，大剧组时期工作稳定、收入可观。”他说。 李伟鹏的孩子已经上二年级了，问起喜不喜欢象山，孩子毫不犹豫地说：“喜欢！” 更为关键的是，当“象漂”遇到问题时，新联会能够“兜底”。2024年，象山影视城所在的辖区派出所——象山县新桥镇派出所受理了多起“象漂”和剧组的矛盾纠纷。” 数据显示，近五年来，象山新联会累计组织“象漂”参与各类培训与活动6800余人次，开展“象漂说事”等协商议事活动190余次、化解问题450余个，协助引进剧组1200余个，推动周边酒店客栈实现经营性收入超10亿元。如果不适合做演员，可以做器材、录音、场务、灯光——一个剧组需要方方面面的人才。象山影视城是中国十大影视基地之一，入驻影视企业超过4300家，周边集聚超12500名影视行业从业者，其中以群演、美术指导、编剧为主的自由职业人员超11000人，他们被统称为“象漂”——黄武的感受从何而来？因为这里的同学都很友善。” 在李晓维看来，新联会的一个紧要理念就是“把朋友变得多多的”，给“象漂”们一个家的感觉。“资源的引流是公开的，我不会指定你去找哪家，所有信息都在群里同步。” 这或许就是“象新力”最大的力量——让每一个追梦的人，都能在这里找到属于自己的舞台。
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